Los 8 Mejores Abogados Laborales en San Antonio, Texas

Interesa a quien se lesionó trabajando y no sabe si tiene derecho a los beneficios de compensación laboral. El despacho de George P. Escobedo lleva accidentes de trabajo y reclamos de compensación, además de lesiones en campos petroleros y accidentes de tráfico. Ofrece servicio en español y una página propia en ese idioma. La evaluación del caso es gratuita, así que sirve como primer paso para saber qué opciones hay antes de hablar con la aseguradora.

Encaja con trabajadores que se lesionaron en el trabajo o sufrieron un trato injusto y quieren llevar el caso en español. El despacho se dedica a lesiones laborales, a la compensación laboral y a las represalias por haberla pedido, además de casos de discriminación y acoso. Amanda Spencer tiene la certificación Board Certified en derecho de compensación laboral. Representa a trabajadores inmigrantes sin importar su estatus legal, un punto importante para quien teme reclamar.

Indicado para quien quiere un abogado que sepa cómo se defienden las empresas: Michael V. Galo Jr. representa a trabajadores y también a empleadores desde 1994. Tiene la certificación Board Certified en derecho laboral y del empleo. Lleva horas extra retenidas, cheques finales atrasados, discriminación, acoso sexual, represalias y despidos tras una lesión en el trabajo. Habla español y ofrece consultas virtuales, cómodas para quien vive fuera de San Antonio.

Conviene a empleados con casos de discriminación, acoso o represalias que pueden acabar en los tribunales. Chris McKinney tiene la certificación en Labor and Employment Law del Texas Board of Legal Specialization y más de 30 años litigando casos laborales. Representa solo a trabajadores, nunca a la empresa contraria. También revisa y negocia cláusulas de no competencia y acuerdos de salida, algo útil antes de firmar los papeles de un despido.

Encaja con trabajadores lesionados a quienes la aseguradora negó la compensación laboral. El despacho, activo desde 1994, lleva reclamos denegados, lesiones en el trabajo y casos contra empresas sin seguro de compensación. Su equipo es bilingüe y atiende en inglés o en español. Tiene oficinas en San Antonio, Lubbock, Abilene y Odessa y lleva accidentes en los campos petroleros de Eagle Ford y del oeste de Texas, algo útil para quien trabaja en el petróleo lejos de casa.

Una opción para quien prefiere un despacho familiar con larga trayectoria en los tribunales del condado de Bexar. Tres generaciones de la familia Barrera ejercen en San Antonio desde hace más de cinco décadas. En derecho laboral lleva horas extra y trabajo fuera de horario bajo la ley FLSA, clasificación errónea como contratista, discriminación, represalias y despidos ilegales. Habla español y también defiende a empresas, así que conoce los argumentos del otro lado.

Pensado para trabajadores que no pueden pagar un abogado por hora: lleva los casos laborales y de derechos civiles por contingencia y no cobra honorarios si no consigue una compensación. Los abogados Sylvan Lang, Jr., Meagan Gillette y Brian Dennis llevan despidos ilegales, discriminación, acoso sexual, represalias y salarios no pagados. También ayudan con la queja previa ante la EEOC o la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas, que suele ser obligatoria antes de demandar.

Una opción para reclamos de salarios que afectan a muchos compañeros: además de casos individuales de acoso o discriminación, lleva demandas colectivas por horas extra y salario mínimo no pagados. Los abogados Lawrence G. Morales, Lawrence Morales II, Marissa Barrera Morales y Rachel Brooks representan a trabajadores y a empresas. Cubre también represalias por pedir la compensación laboral, licencias médicas, discapacidad y despidos masivos sin el aviso que exige la ley.